图1：邓主任主持召开汪总裁经营思想

    希望教育集团的管理正在从草根管理阶段到规范管理阶段的过渡中，我们之前还没走到规范管理的阶段，过早的追求规范管理会影响发展，但是现在开始要逐步规范！对于管理，我们要做到形式规范化、手段信息化，人才要跟上。

    我们现在开始实行的考核制度即是管理员工的手段，也是给员工的福利，集团坚持高标准，严要求，效果为王，关键为重。考核具有五大好处：提升自己的能力、帮助自己指导下属如何工作、增加员工的收入；体现人性怕被展示、做得不好怕被曝光的弱点。

    最后，邓老师强调：情怀是让我们不懒惰的一种思想，一种精神。有情怀的人，思想是不会懒的。思想不懒，就会思考，行动也不会懒。没有情怀，思想肯定会懒。我们应该热爱所做的工作。有危机意识，我们做得不好所以我们更要加油，没有危机意识，没有紧张感，是成功不了的。

    通过此次学习，老师们对集团的管理理念、战略思想等都有了更深的认识，并表示思想和行为上都不落后，会以饱满的激情都入到今后的工作当中。