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彰显工程人资特色,提高专业实践技能 ——商学院人力资源管理专业对地铁订单 班学员的人才测评实践成果汇报展示

作者:文/ 席乙文 宿媛媛时间:2017/06/10 浏览次数:947次

       为紧跟学院转型发展步伐,培养应用型技术人才。我院15级人力资源专业的学子与15级地铁订单班的学员进行了跨专业合作,并在专业老师的指导下开展了“关于对地铁订单班学员的人才测评的实践大项目”,于2017年6月9日14:00,在商学院实训室进行了项目汇报展示。

       本次汇报展示,由人力资源管理专业的席乙文老师组织,有幸邀请到了商学院执行院长张楚堂,以及有着多年人事工作经验的人事处工作人员杨萍担任嘉宾。该项目得到了交运系师生大力支持,其项目的成果被应用于地铁订单班的人才选拔、期中和期末考核。




       在汇报现场,15级人力资源管理专业的学子展示出了他们的专业风采和非专业素质:通过使用专业的人才测评工具对地铁订单班学员进行测评,并将得出的数据结果,与三大岗位—司机岗、检修岗、站务岗进行人岗匹配分析。




       张院长对此次汇报展示给予了高度的评价,肯定了人力资源管理专业学生的专业素质和演讲表达能力,并希望他们能在专业老师的指导下进行有关“职业塑造人型”的课题研究。张院长表示,人力资源管理专业是一个在测评他人的同时,不断校正自己的性格、完善自我的好专业。




       此次实践项目提升了人力资源管理专业学生的实践技能;彰显了本专业工程人力资源管理的特色;切实体现了人力资源管理支撑专业的定位;为我院提供了有效的增值服务。席乙文老师表示该项目在本学期只是试点,人力资源管理专业将在这次试点中总结经验和教训,以期今后能做得更好并且推广到更大的范围。