为深化校企合作，促进校企技术交流，促进资源有效对接，助力学院学生更好与就业单位接轨。西南交通大学希望学院与成都地铁地铁运营公司联合开展“地铁订单班”，着力于培养应用型人才，打造学生毕业即就业的人才输出途径。经过校企双方前期对成都地铁2020届订单班中期考核工作的周密部署，4月26日，2020届地铁订单班学子中期考核正式开始，本次考核是学院成都地铁订单班第三次接受考核，校企双方高度重视、严厉执行，积极组织2021届订单班学生参与新生课堂讲座，同学们整装待发，全力为考核工作，力争上游！
巩固专业知识 助力校企合作
4月26日上午，成都地铁运营有限公司人力资源部部长刘才能、人力资源部培训管理林靖悦等一行5人来到学院进行2020届成都地铁订单班中期考核工作，学院党委副书记、副院长王彦，就业处处长潘金锐，轨道交通学院党总支书记魏磊陪同巡查了2010届订单班学生考试情况，参加考试的为站务、通信、轨道、供电、车辆专业学生，共计308人。考试内容根据《中期考核出题要求》及试卷模板要求出题，老师结合教学大纲、教学进度出题，采取闭卷考核方式。考试成绩评定分析以及最终审核成绩也将严格按照规定进行。
校企强强联手 共筑应用人才
当日上午，为进一步强化校企合作，帮助学生明确委培专业的知识技能要求，校企双方借中期考核契机，组织学院2021届站务、通信、司机、供电、车辆专业订单班学子在6103教室召开新生宣讲会，由成都地铁运营有限公司人力资源部部长刘才能为新生讲解。
讲座中,成都地铁运营有限公司人力资源部部长刘才能,从轨道交通集团的概况、成都地铁运营有限公司的概况、人力资源政策以及订单培养要求四个方面向同学们介绍成都地铁运营有限公司的基本情况。首先，刘才能部长向同学们展示了轨道交通集团的概况。随后详细介绍了成都地铁运营有限公司的概况和成都地铁运营有限公司的发展历程及规划、组织架构及人员结构、企业文化，并鼓励同学多去了解关于轨道交通的专业名词与新兴概念。接着，刘才能部长在介绍人力资源政策时就同学们最关心的岗位职级直系、工资待遇、员工福利、培训资源等方面进行详细介绍，并表示成都地铁运营有限公司能够为地铁订单班的优秀学子提供广阔的发展平台。紧接着，刘部长还对订单培养要求进行讲解，并当场宣读了订单班委培生的考核标准。最后，刘部长希望同学们“做一个品德高尚之人，做一个负责任之人，做一个有成之人”，并让在场同学一起朗读了?警世贤文?之勤奋篇，告诫同学们要敬业，诚信，担当，感恩。中期考核不只是考核检验，更是让学子们在学习路上有目标、有理想。
深化校企交流 推动务实合作
为深入推进校企合作，改进人才培养方案，建立校企合作长效机制，促进毕业生高质量就业，实现就业资源的优化配置，4月26日下午，成都地铁运营有限公司与希望学院在第一会议室举行了2020届成都地铁订单班中期考核专业交流会。
成都地铁运营有限公司人力资源部部长刘才能，人力资源部培训管理林靖悦，维保分公司通信技术管理余联华，运营二分公司站务值班站长张雪莲，运营三分公司车辆工班长吴琦及希望学院党委副书记、副院长王彦，副院长马贵平，公司兼职班主任，专业课老师，订单班教学专业负责人，教务处及就业处相关人员出席会议。会议由就业工作处处长潘金锐主持。
会议伊始，王彦副书记讲到，“订单班”是学院一道靓丽的风景线和美丽标杆，本次交流会对学院而言是一次难得的机会，在了解相关工作内容的基础上，学院将不遗余力的积极配合企业完成相关工作指导。作为四川省首批三所整体转型本科院校之一，为实现应用型人才的转型升级，学院进行三步走战略，从选拔、到培养、再到实习，学院积极投入人力、物力，加强师资队伍建设，打造轨道交通的实训实验室，并配有先进设备和大面积场地，达到理实一体化；为加强学生的非专业能力与学生体能建设，学院还举办了一系列活动，并组织学生广泛参与。希望通过这次会议，双方能指出所存在的问题，加强协作，积极改进，从而进一步推进校企合作。
随后，成都地铁运营有限公司人力资源部部长刘才能首先对学院为其公司输送人才表示感谢，并针对学生的思想素质，行为能力进行评价，对学生素质教育建设、基本理论建设以及学生如何解决相关问题作了更高要求。同时，他表示，伴随全直通驾驶线路的增多，对司机心理素质及应急处置能力要求更高，而超大线路的开通，以地铁为战略核心，将引领城市新的经济区的发展，城轨建设合作正在迅猛发展，为此，校企双方在培养人才时，要充分依据行业需求，对各个专业的学生展开深度交流和定向培养。
运营二分公司站务值班站长张雪莲首先介绍了希望学院相关优秀实习人员，谈到98%的实习生通过了公司实训考核，同时希望学院能够在此前的基础上加强对学生职业道德素质，人文情怀的指导，提高学生的忧患意识，懂得感恩。其次，要增强订单班学生对企业的了解，可将公司理论融入教学中，培养学生阳光心态，建议学院开展服务礼仪；运营三分公司车辆工班长吴琦也介绍了历年学院优秀实习人才，针对检修方面工作，希望加强学生责任心的培养，并且表示可通过培养学生兴趣爱好特长以进行解压；维保分公司通信技术管理余联华希望学院把公司相关技能培训制度传达给同学，相对通信信号专业，将更偏重与信号相关的知识，通过培训知识、培训大纲以更适应公司人才需要，之后将对考评结果，同学对知识的把握程度进行相应分析。
机电与轨道车辆工程系副主任邓成尧表示希望校企双方能进一步强化联动、强化沟通、协同育人，企业对学院实训实验设备进行专业指导，增强学生交流互动，让更多希望学子拥有实习机会，增大企业对人才的接收程度。对此，人力资源部部长刘才表示热烈欢迎学院派相关老师进行考察，学院也可组织同学进行参观实习，使学生拥有初步概念，为人才输送打下基础。
最后，副院长马贵平表示认可方案，将进行相应调整，进一步完善教学工作内容，积极培养信号、通信轨道专业，对轨道交通做更好的服务。
双方均表示本次研讨会推进了校企合作，使企业得到优质人才，学生得到技能，学院得到发展，实现了学校与企业“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的双赢局面。
成都地铁订单班中期考核是对希望学院与成都地铁深度交流的一次助力与推动，是对学生的一次锻炼和提升。此次订单班中期考核也是展现学院特色的好机会，学院正值向应用技术型大学转型的关键时期，深化校企合作，创新应用型人才培养，为提高应用型人才培养质量，助力学院转型升位再添活力。