第一章  总则

第一条  为加强我院实验（训）室的建设和管理，保障学院的教育教学质量和技术研究水平，提高办学效益，根据国家教育部颁布的《高等学校实验（训）室工作规程》制定本规程。

第二条  实验（训）室必须努力贯彻国家的教育方针和学院转型改革战略，保证完成实验（训）教学任务，不断提高实验（训）教学水平；根据需要与可能，积极开展生产试验和技术开发工作，为区域经济建设与社会发展服务。

第三条　实验（训）室的建设，要从实际出发，统筹规划，合理设置。要做到建筑设施、仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高投资效益。

第二章  任务

第四条　根据学院教学计划承担实验（训）教学任务。实验（训）室完善实验（训）指导书和实验（训）教材教学资料，保证完成实验（训）教学任务。

第五条　努力提高实验（训）教学质量。实验（训）室应当吸收科学和教学的新成果，更新实验（训）内容，改革教学方法，通过实验（训）培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。

第六条　根据承担的科研任务，积极开展实验（训）工作。努力提高实验（训）技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成实验（训）科研任务。

第七条　实验（训）室在保证完成教学科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动。

第八条　完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。开展实验（训）装置的研究和自制工作。

第九条　严格执行实验（训）室工作的各项规范，加强对实验（训）教师及实验员等人员的培训和管理。

第三章  建设

第十条　实验（训）室的设置，应当具备以下基本条件：

1.符合学院应用型转型改革要求和特色专业建设发展方向，符合支撑专业、延伸专业实验（训）教学要求等；  

2.有科学的工作规范和完善的管理制度。

第十一条　实验（训）室建设、调整与撤销，必须经学院正式批准。重点实验（训）室的建设、调整与撤销，要经上级主管部门批准。

第十二条　实验（训）室的建设与发展规划，要纳入学院总体发展规划，要考虑环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素，按照立项、论证、实施、监督、竣工、验收、效益考核等“项目管理”办法的程序，由实训与信息中心统一归口，全面规划。

第十三条　实验（训）室的建设要按计划进行。其中，房舍、设施及大型设备要依据规划的方案纳入学院基本建设计划；一般仪器设备和运行、维修费要纳入部门年度预算。

第十四条　实验（训）室建设经费主要来源于集团的投资，另外，要采取多渠道集资，多方式经营的办法来建设实验（训）室。凡利用实验（训）室进行有偿服务的，要按照学院的相关规定执行。

第十五条　有条件的实验（训）室要积极申请省级或国家级重点实验（训）教学示范中心，打造品牌提高行业知名度，提高适应区域经济发展对应用型人才培养需求。

第十六条　实验（训）室要努力通过校企合作共同筹建专业实验（训）室。

第四章  体制

第十七条　实验（训）室实行主任（或副主任）负责制。实验（训）室主任（或副主任）负责实验（训）室的全面工作。　　　　　　　　　　  

第五章  管理

第十八条　实验（训）室要做好工作环境管理和劳动保护工作。要针对高温、激光、粉尘等对人体有害的环境，切实加强实验（训）室环境的监督和劳动保护工作。凡经技术安全的环境保护部门检查认定不合格的实验（训）室，要停止使用，限期进行技术改造，落实管理工作。待重新通过检查合格后，才能投入使用。

第十九条　实验（训）室要严格遵守国务院颁发的《化学危险品安全管理条例》及《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规的制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对师生开展安全保密教育，切实保障人身和财产安全。

第二十条　实验（训）室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废水、废物，不得污染环境。

第二十一条　实验（训）室仪器设备的材料、低值易耗品等物资的管理，按照《高等学校仪器设备管理办法》、《高等学校材料、低值易耗品管理办法》、《高等学校物资工作的若干规定》等有关法规、规章执行。

第二十二条　实验（训）室要建立和健全岗位责任制。要定期对实验（训）教师及实验员等人员的工作量和水平考核。

第二十三条　实验（训）室要实行科学管理，完善各项管理规章制度。要采用信息化手段，对实验（训）室的工作、人员、物资、项目、环境状态信息进行记录、统计和分析，及时为学院或上级主管部门提供实验（训）室情况的准确数据。

第六章  实验（训）工作人员及职责

第二十四条　实验（训）室主任（或副主任）要由具有较高的思想政治觉悟，有一定的专业理论修养，有实验（训）教学或科研工作经验，组织管理能力较强的相应专业的讲师（或工程师）以上人员担任。

第二十五条　实验（训）室负责人的主要职责是：

1.全面负责实验（训）室工作，安排实验（训）室工作人员的分工，制定岗位责任，领导并组织完成本规程规定的实验（训）室工作任务。

2.负责制定实验（训）室的发展规划、年度实验（训）室建设计划、年度设备维护保养及耗材预算等。并协助实训与信息中心完成实验（训）室建设任务。

3.执行学院有关实验（训）教学的规章制度，安排和协调各项实验（训）教学任务，保证实验（训）教学质量。组织编制并贯彻、实施有关规章制度和规范。

4.负责省级及以上重点实验（训）室建设工作。

5.负责制定实验（训）室各项管理条例、管理措施、管理办法，并监督实施。

6.负责组织搞好实验（训）研究和实验（训）开发，开展实验（训）教学改革工作，积极创造条件开展技术研究工作，努力创造条件开放实验（训）室。安排仪器设备的维修、维护和管理工作，保证设备完好率在95%以上。

7.制定实验（训）室队伍建设规划，提高实验（训）人员的技术水平和业务水平，负责对本实验（训）室相关人员的培训及考核工作。

8.抓好工作人员和学生思想政治教育，负责实验（训）室精神文明建设。

9.负责实验（训）教学、安全卫生、人文环境、工作进展的检查、总结和评比活动。

10.定期检查、总结实验（训）室工作，做好文档建设与档案管理。

11.完成学院交办的其他任务。

第二十六条　实验员的岗位职责,由实验（训）室负责人根据学院的规章制度、工作目标要求具体确定。

第二十七条　定期开展实验（训）室工作的检查、评比活动。

第八章  附则

第二十八条  各实验（训）室要根据本规程，结合本实验（训）室实际情况，制定各项具体实施办法。

第二十九条  本制度自下发之日起执行。