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加强队伍建设,适应转型发展——联合学工组召开两校区工作交流视频会议

日期:2015/12/03 作者:

       为加强辅导员队伍建设,促进两校区学生工作情况的交流与沟通,联合学工组于12月1日下午4时召开了两校区期末工作交流视频会议。本次会议由学工组组长黄淼主持,联合党总支书记潘金锐及全体辅导员出席本次会议。

            

       会上,由学工组黄淼组长、副组长冉丽、李洛分别对系部各项工作进行了汇报。其中,黄淼老师对新生在早操中保持较高出勤率表示了肯定,希望新生辅导员再接再励,将新生军训的成果继续保持下去;同时,要求各辅导员加大工作力度,在欠费催缴、组织活动等多方面狠下功夫,力争在近期完成欠费工作,打造出属于联合的学生工作特色;冉丽老师则对宿舍管理和学生资助情况进行了总结——继续加强突击检查的力度,对于违规电器绝不手软;寝室装潢大赛,我院系共有13间寝室进入复赛,要求各辅导员加强对各进入复赛的寝室进行督促和指导;针对目前已经完成的561名贫困生的资助评选工作,我院系将举办“励志观影活动”,激发他们的感恩及自强之心;南充校区李洛老师则对南充校区的工作情况作出了详细的汇报,由于临近四六级考试及期末考试,要求各班开展诚信教育的主题班会,实现“0作弊”的目标;及时了解毕业生的思想动态,切实做好毕业生的就业工作。

             

       潘书记通报了11月份学生处对各院系学工组的考核结果,对于联合学工组排名第一的成绩表示祝贺。对接下来的工作,潘书记作了进一步部署和安排,要求大家以学院的转型工作为轴心,积极研究和总结学生非专业素质教育方法和经验,加强队伍建设以适应转型发展需要。会议中他提出了三点要求:
       第一,要加强队伍建设,提升团队战斗力。一方面成为一个好的团队成员,发挥自身特长,互帮互助,善于补位;另一方面,成为好的“将领”,培养自己的学生干部团队,增强班级凝聚力,引导班级自我管理。良好的团队意识及自我管理能力也是高素质应用型人才的必备素质。

       第二,保持阳光心态。作为学生的第一责任人,我们的状态会直接影响到学生,要培养高素质应用型人才,学生是否配合很重要,让我们以阳光的心态给学生传播正能量,让学生能够和我们一起走向成才之路。


       第三,改进工作方法,展现岗位价值。我们承担了太多事务性工作,容易在忙碌中遗忘了工作方法和经验总结,忽略了个人提升。这也导致“劳而无获”,沦为学生的保姆,失去了自身价值。对于这一现状,我们要利用好年末总结这一契机,总结经验,提炼方法,用成果展现岗位价值。            
       最后,潘书记引用古语“行百里者半于九十”的警言结束了本次会议。他指出,要加强后期学生的管理,越临近期末,就越要把工作做得细致、完善;整个联合学工组要拧成一股劲,一根绳,团结一致,共同为学院的转型发展贡献力量!
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