加强队伍建设，适应转型发展——联合学工组召开两校区工作交流视频会议
日期：2015/12/03 作者：
为加强辅导员队伍建设，促进两校区学生工作情况的交流与沟通，联合学工组于12月1日下午4时召开了两校区期末工作交流视频会议。本次会议由学工组组长黄淼主持，联合党总支书记潘金锐及全体辅导员出席本次会议。
会上，由学工组黄淼组长、副组长冉丽、李洛分别对系部各项工作进行了汇报。其中，黄淼老师对新生在早操中保持较高出勤率表示了肯定，希望新生辅导员再接再励，将新生军训的成果继续保持下去；同时，要求各辅导员加大工作力度，在欠费催缴、组织活动等多方面狠下功夫，力争在近期完成欠费工作，打造出属于联合的学生工作特色；冉丽老师则对宿舍管理和学生资助情况进行了总结——继续加强突击检查的力度，对于违规电器绝不手软；寝室装潢大赛，我院系共有13间寝室进入复赛，要求各辅导员加强对各进入复赛的寝室进行督促和指导；针对目前已经完成的561名贫困生的资助评选工作，我院系将举办“励志观影活动”，激发他们的感恩及自强之心；南充校区李洛老师则对南充校区的工作情况作出了详细的汇报，由于临近四六级考试及期末考试，要求各班开展诚信教育的主题班会，实现“0作弊”的目标；及时了解毕业生的思想动态，切实做好毕业生的就业工作。
潘书记通报了11月份学生处对各院系学工组的考核结果，对于联合学工组排名第一的成绩表示祝贺。对接下来的工作，潘书记作了进一步部署和安排，要求大家以学院的转型工作为轴心，积极研究和总结学生非专业素质教育方法和经验，加强队伍建设以适应转型发展需要。会议中他提出了三点要求：
第一，要加强队伍建设，提升团队战斗力。一方面成为一个好的团队成员，发挥自身特长，互帮互助，善于补位；另一方面，成为好的“将领”，培养自己的学生干部团队，增强班级凝聚力，引导班级自我管理。良好的团队意识及自我管理能力也是高素质应用型人才的必备素质。
第二，保持阳光心态。作为学生的第一责任人，我们的状态会直接影响到学生，要培养高素质应用型人才，学生是否配合很重要，让我们以阳光的心态给学生传播正能量，让学生能够和我们一起走向成才之路。
第三，改进工作方法，展现岗位价值。我们承担了太多事务性工作，容易在忙碌中遗忘了工作方法和经验总结，忽略了个人提升。这也导致“劳而无获”，沦为学生的保姆，失去了自身价值。对于这一现状，我们要利用好年末总结这一契机，总结经验，提炼方法，用成果展现岗位价值。
最后，潘书记引用古语“行百里者半于九十”的警言结束了本次会议。他指出，要加强后期学生的管理，越临近期末，就越要把工作做得细致、完善；整个联合学工组要拧成一股劲，一根绳，团结一致，共同为学院的转型发展贡献力量！