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轨道交通学院党总支 党支部工作考核制度

日期:2019/12/02 作者:轨道交通学院总支委员会
一、指导思想
      为认真贯彻落实科学发展观,使党支部建设工作更规范化、科学化、制度化,提高党支部整体工作水平,更好地发挥政治核心和战斗堡垒作用,特制定本考核制度。
二、考核内容
      对党支部的考核确定为党支部的组织建设和组织生活、政治核心和战斗堡垒作用、党员的教育、管理和监督、组织发展及群众工作等内容。
三、考核项目
1、党支部的组织建设和组织生活(15分)
(1)党支部委员内部分工明确,各党员积极配合,行动力强,按时高效完成规定的任务,同时党支部书记对做好支部工作有高度的责任心和奉献精神。(3分)
(2)党支部工作每年有计划、有总结,并向全体党员报告,接受党员监督。(3分)
(3)党支部坚持开展好每月1次的组织生活和每年一次的民主生活会,民主生活会要开诚布公,互相谈心,沟通情况,交换意见。主持人要带头开展批评和自我批评,引导大家畅所欲言,要以与人为善的态度开展批评和自我批评,达到统一思想,增强班子团结,健全和活跃党内生活,加强和改进机关党的建设、作风建设和廉政建设的目的。对民主生活会上反映出来的重要问题,应如实向局机关党委和党组报告,要根据会上提出的问题,制定切实可行的整改的措施。(3分)
(4)党支部会议认真做好考勤和会议记录,定期进行抽查。(3分)
(5)召开会议时,需要对每个党员进行考核,主要采取基层自评、群众测评、组织考评相结合的办法,定期对党员自我建设和对党支部贡献的情况进行考核(3分)
2、党支部在实际工作中发挥政治核心和战斗堡垒作用(20分)
(1)积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和党总支的决议,带领党员和群众努力完成本部门的工作,业绩突出。(5分)
(2)支部党员以身作则、顾全大局,切实发挥先锋模范作用,群众认同率在90%以上。(3分)
(3)坚持每月召开1次支委会,每季召开1次支部党员大会,制定工作计划,听取支委报告工作,发动党员努力完成本职工作任务。(6分)
(4)重视干部的培养、教育和管理工作,重视青年干部的培养、教育和管理工作,做到积极推荐素质好、能力强、业绩突出的青年干部进行重点培养。(3分)
(5)党支部带头执行党的路线、方针、政策及学校、本支部的决定。(3分)
3、党员的教育、管理和监督(30分)
(1)能充分利用现代网络课程、多媒体等,对省、市、县党代会精神,基层组织建设,形势下共产党员的基本要求等进行自学,开展网上学习和交流,促进党员干部自主学习、交互式学习和个性化学习的开展。(学习内容包括:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,党的路线方针政策,社会主义市场经济知识、科技知识、法律知识和各种业务知识)(5分)
(2)在日常工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求,大多数党员能够发挥先锋模范作用。(3分)
(3)每学期组织党员参加一次党性分析活动。坚持理论教学与课题调研相结合,提倡党员带着问题思考,增强解决实际问题和能力。(3分)
(4)坚持从严治党,严格党内生活,加强党风党纪教育,党员能自觉遵纪守法,党员中没有重大的违法违纪问题。(3分)
(5)按照党章规定,向党组织交纳党费是党员必须具备条件和应尽的义务,党员应按月按规定缴纳党费,同时党支部应按时公布党费收缴情况,做到公开公正。若未及时或按规定上交,扣除该项全部分值,并取消评选优秀党支部资格。(4分)
(6)党员是否具有坚定的共产主义信念,能否坚持四项基本原则,坚持改革开放;是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在政治上是否和党中央保持一致;能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益;是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,廉洁奉公,自觉维护人民群众的利益(4分)
(7)按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的总体要求发展党员,对入党积极分子做好培养、教育、考核工作、规范发展程序。(4分)
(8)按时上交各类计划、总结、报表。(4分)
4、发展党员工作(20分)
(1)重视扩大申请入党积极分子队伍,特别是要经常做好青年干部职工的思想教育工作,使青年人积极向党组织靠拢。(2分)
(2)重视对申请入党积极分子的培养教育,有培养教育计划,联系人制度落实,对积极分子有考察记录,经查处未发现计划及记录者,将扣除该项全部分值。(3分)
(3)制定切合实际的年度培养、发展计划,并认真完成发展计划。积极发展够条件的积极分子入党,不断提高青年干部职工党员的比例。(2分)
(4)认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,新党员质量好,发展党员的手续完备、规范,符合要求。(3分)
(5)支部党员档案材料填写需做到规范化,统一化。(10分)
5、群众工作(15分)
(1)按照党总支要求,结合本支部干部职工的思想实际,认真组织政治学习,做到有计划、有考勤、效果好。(5分)
(2)深入做好干部职工的思想政治工作,本支部干部职工团结向上,创新务实,精神风貌好。(4分)
(3)建立党员分工联系群众的制度,注意倾听群众的意见,及时接受群众合理的建议。(3分)
(4)关心群众的学习、工作和生活,积极帮助群众解决实际困难。(3分)
四、考核标准
      上述指标结合本学期的中心任务,分别进行量化,满分为100分。
五、考核程序和办法
      每学期期末由党总支组织考核,根据支部提供的成绩和支部有关材料进行综合评分。并根据综合考评成绩,量化排出党总支支部排序。
六、表彰与批评
      党支部每学期考核一次,经考核得分第一名的支部,将被确定为优秀(先进)党支部。考核目的是在党内树立先进,学习先进,帮助后进,激励后进变先进。对于经考核确认较差的党支部,认真分析原因,采取切实有力的措施,进行整改,限期改变面貌。                                            
此总评成绩将作为优秀党支部评优、分配各支部发展预备党员名额等的主要依据。
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